案由 | 关于发展我县民营企业品牌经济的建议 | ||
---|---|---|---|
提案编号 | 第113003号 | 提案类别 | 经济建设类 |
提案人 | 徐玉真 | 收到日期 | 2024-03-20 |
内容 | 随着全面深化改革的深入推进,市场在资源配置中的决定性作用越来越突出,民营经济的作用也越来越明显。民营经济主要在繁荣城乡经济、优化经济结构、增加财政收入、安排劳动就业等方面发挥了极其重要的作用。民营企业已经成为推动经济增长的重要力量。特别是对当前冠县的经济发展来说,民营企业的发展更是显得尤为重要。 近年来,冠县高度重视民营经济发展工作,按照“1457”工作思路,以产业为依托,以企业为主体,以创新为动力,强化政策引导,打造优良环境,全县民营经济保持健康有序良好发展态势,在高质量发展征程上迈出了坚实步伐。但是,当前冠县的民营企业品牌建设尚处于初级阶段,品牌效应并未充分发挥。根据冠县政府公开数据和互联网公开数据,冠县民营钢板产业企业数量已达1200余家,但拥有自主品牌的企业不足10%,且这些品牌的知名度和影响力普遍较低。此外,我县民营企业在品牌建设上的投入也相对较少,这在一定程度上限制了品牌经济的发展。 一、存在不足 1.品牌意识薄弱。虽然我县的民营企业数量较多,但是大部分企业对品牌建设的重要性认识不足,缺乏长期的品牌规划和投入,缺乏对品牌价值的认识,仅关注产品的生产和销售,忽视了品牌的建设和推广。这导致我县民营企业的品牌影响力较弱,难以形成持续的竞争优势。 2.品牌建设投入不足。我县民营企业在品牌建设上的投入远低于其他经济发达地区。这不仅体现在人力资源上,也体现在资金投入上。这种状况导致了我县民营企业品牌建设的相对滞后,影响了企业的长期发展。一些企业虽然拥有优质产品、服务及核心技术,但缺乏长远的品牌战略规划和精准的品牌定位。这导致品牌“护城河”不深,抵御外部风险的能力不足。另外,受市场需求复苏较慢的影响,部分民营企业的盈利状况不及预期。这使得他们在品牌建设方面的投资意愿下降,陷入“不敢投入、不愿投入”的困境。 3.缺乏专业的品牌管理人才。我县民营企业在品牌管理方面存在一定的人才短缺。许多企业缺乏专业的品牌管理团队,导致品牌战略的制定和执行效果不佳。相较于国有企业和外资企业,民营企业在职业发展空间上往往较为有限。这使得一些有抱负的品牌管理人才选择加入更具竞争力的企业,从而加剧了民营企业品牌管理人才的短缺。此外,由于缺乏专业的培训和指导,企业在品牌建设过程中常常面临各种挑战。例如,许多民营企业在人才培养方面缺乏系统的规划和投入,导致员工无法获得专业的品牌管理知识和技能,从而影响了企业的品牌建设。 二、建议: 1.加强品牌意识的宣传和教育。政府应通过各种渠道加强对民营企业品牌意识的宣传和教育,提高企业对品牌价值的认识。例如,可以通过举办品牌建设研讨会、发布品牌建设指南等方式,帮助企业了解品牌建设的重要性和方法,引导企业定期组织员工进行品牌意识的培训和教育,让员工了解企业的品牌理念、品牌价值和品牌战略,提高员工的品牌意识。通过内部培训和外部专家讲座等形式,使员工充分认识到品牌的重要性,增强员工的归属感和使命感,从而提高员工的工作积极性和创新能力。同时,利用各种媒体,如电视、广播、报纸、杂志、网络等,进行品牌宣传,帮助民营企业扩大品牌影响力。通过促进民营企业与各大媒体建立良好的合作关系,实现品牌信息的广泛传播,提高品牌的知名度和美誉度。 2.增加品牌建设的投入。政府应通过财政补贴、税收优惠等方式,鼓励民营企业增加品牌建设的投入。支持民营企业加强品牌建设,深入实施商标品牌战略,指导民营企业围绕自主创新、文化创意、乡村振兴等重点领域培育壮大商标品牌,提升品牌知名度和影响力。鼓励民营企业进行商标国际注册,提升品牌国际竞争力。依法保护民营企业知识产权,加大对侵犯知识产权违法犯罪行为的打击力度。完善海外知识产权纠纷应对指导机制,加强对民营企业的海外维权援助。同时,政府也应引导金融机构提供品牌建设的贷款支持,降低企业的融资成本。 3.建立品牌管理人才培养机制。政府应参与引导小微企业建立一套完整的品牌管理培训体系,包括品牌战略、品牌传播、品牌营销、品牌评估等方面的培训内容。通过系统的培训,使员工全面了解品牌管理的理论知识和实践方法,并发挥牵头作用,引导企业加大与高校和职业教育机构合作力度,建立完善的品牌管理人才培养机制。同时,政府也应设立品牌管理人才奖励计划,吸引和留住优秀的品牌管理人才。 | ||
承办单位答复意见 | |||
单位名称 | 冠县市场监督管理局 | 答复日期 | 2024-06-28 |
答复内容 | 徐玉真委员: 您提出的“关于发展我县民营企业品牌经济的建议”已收悉,感谢您对冠县民营企业品牌发展工作的关心。我局对您的建议进行了认真研究讨论,现答复如下: 一、工作开展情况 1.市场监管领域开展的品牌有今年首次提出的“聊城优品”和目前培育建设的“聊城市市长质量奖”、“高端品牌培育企业”、“好品山东”、“山东省省长质量奖”,目前我县企业获得品牌有山东名牌企业6家企业(已停止评选)、市长质量奖3家企业、山东省制造业高端品牌培育企业3家企业、好品山东企业1家。 2.2023年依据上级文件要求组织辖区9家企业参加首席质量官培训,起到对民营企业品牌意识的宣传和教育,提高企业对品牌价值的认识。 3.利用每年“质量月”活动,开展质量品牌的宣传和推广,2023年全市“质量月”开幕式在临清召开,我县部分企业参加现场会的召开,会上介绍了全市品牌工作情况及下一步工作重点,2023年11月组织“好品山东”品牌企业参加省市场监督管理局举办的“好品评质量”北京专场推介会。 4.依托《聊城市质量发展和专利奖励办法》,支持鼓励对积极参与标准制修订、获得品牌荣誉称号的、发明专利的企业财政奖励。 二、下一步工作计划 1.丰富企业家培训形式。采取“请进来”与“走出去”相结合的方式,积极参加市局组织的邀请国内知名经济学家、管理专家等在我市举办一系列活动。推荐我县企业家参加省级部门培训班,通过学习经典案例、考察先进典型,提高企业家把握大势、创新发展和现代企业管理能力,搭建企业家沟通互访平台。 2.持续推动《聊城市质量发展和专利奖励办法》落实落细,从培育新兴产业、做大做强企业、支持项目建设、创新试点示范、提升质量建设、等方面给予企业资金奖励支持,着力形成推动我县制造业高质量发展政策支撑体系,积极促进本土企业发展。 3.根据冠县人民政府关于印发《冠县中小企业“育苗扶壮”梯度培育计划三年行动实施方案(2022-2024 年)》的通知 ,大力实施企业培育专项行动,分类建立企业培育清单,深入开展领军型企业培育工程、高成长性企业倍增工程、“专精特新”中小企业成长工程、新型企业主体引培工程、企业入规提速工程。激发企业转型动力和市场活力,更好发挥企业在转型发展攻坚中的主体作用。 徐玉真代表,再次感谢您长期以来对我县民营企业品牌企业的发展关注与支持,我单位将进一步加强部门协调沟通,充分发挥职能作用,加强对民营企业品牌企业的支持,促进我县制造业高质量发展。 承办人:王以锋 联系方式:0635-5231331
冠县市场监督管理局 2024年6月28日 |
||
办理结果 | 解决采纳 |