第一季度

第二季度

第三季度

第四季度

二、全力抓好“七个攻坚突破”

（三）在科技创新上攻坚突破，激发高质量发展活力

支持企业与高等院校、科研院所深化合作，推进产学研深度融合，加快科技成果转化。

县工业和信息化局

发布推广高校院所科技成果，帮助有需求企业对接

推进产学研深入合作，鼓励企业与科研院所合作共建创新平台。

落实县级科技创新引导资金，对上年度企业与高等院校、科研院所合作进行奖补。

落实市级产学研合作资金奖补。

推广发布中科院科技成果500余项。

引导我县企业与高校院所开展科技合作，推进产学研深度融合，鼓励共建科研平台。

0635-5231152

实施科技型中小企业培育计划，新培育高新技术企业10家，努力培育更多单项冠军和“瞪羚企业”。

县工业和信息化局

加强高企政策宣传，筛选挖掘2022年拟申报高新技术企业作为重点服务对象。

指导拟申报高企按照申报条件要求完善相关申报材料。

按照上级通知要求，积极组织企业申报高企。

继续加强高新技术企业政策宣讲，培育下一年的高企申报企业。

摸排梳理2022年拟申报企业名单。

继续加大高新技术企业培育力度。

0635-5231152

推动规上工业企业研发机构从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，研发投入增长10%以上。启动新一轮技改升级行动，实施重点技改项目40个以上，制造业技改投资增长10%以上。

县工业和信息化局

一是引导企业加大研发投入，提升创新能力，按照上级部署，推动规上工业企业研发机构从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，实现研发投入增长。二是重点企业进行技改调研、政策宣讲。

一是引导企业加大研发投入，提升创新能力，按照上级部署，推动规上工业企业研发机构从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，实现研发投入增长。
二是分乡镇对企业进行技改调研，政策宣讲，提高企业技改积极性。

一是引导企业加大研发投入，提升创新能力，按照上级部署，推动规上工业企业研发机构从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，实现研发投入增长。二是加强技改项目调度，落实省市县各项技改政策。

一是引导企业加大研发投入，提升创新能力，按照上级部署，推动规上工业企业研发机构从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，实现研发投入增长。
二是技改投资应统尽统，年实施技改项目40个以上，技改投资增长10%以上。

一是企业研发水平提升，2021年全县研发投入实现稳步增长。二是对冠洲集团、冠星集团等重点企业进行了技改项目政策宣讲，企业都有技改项目投资计划，针对每个项目可以争取那些政策进行了解读。

一是继续引导企业加大研发投入，提升创新能力，按照上级部署，推动规上工业企业研发机构从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，实现研发投入增长。二是加强项目调度，对存在的问题及时上报；三是加强政策宣传；四是做好技改项目投资应统尽统。

0635-5231152

瞄准制造业的重点领域和环节，积极推进科技“揭榜挂帅”，实施关键核心技术攻关，解决缺门断档和“卡脖子”难题。

县工业和信息化局

深入企业调研，瞄准制造业的重点领域和环节，摸排企业缺门断档和“卡脖子”难题。

按照上级安排，积极推进科技“揭榜挂帅”，实施关键核心技术攻关。

按照上级安排，积极推进科技“揭榜挂帅”，实施关键核心技术攻关。

按照上级安排，积极推进科技“揭榜挂帅”，实施关键核心技术攻关。

引导冠洲集团、冠星集团加快实施技术攻关项目，解决技术难题。

继续摸排企业缺门断档和“卡脖子”难题，实施关键核心技术攻关。

0635-5231152

实施人才引进与培养工程，申报一批重点人才工程和科研平台，引进培养一批高层次人才、高技能人才，构建起系统完备、务实管用的人才招引体系。

县委组织部、县发展和改革局、县工业和信息化局、县人力资源和社会保障局

人力资源和社会保障局：摸排规上企业和事业单位，寻找符合条件的科研平台载体。
发展和改革局：储备2022年度省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目。
工业和信息化局：鼓励支持山东佳倍德金属科技有限公司陈姬教授申报泰山产业创业类领军人才。

人力资源和社会保障局：积极推进企业自主评价备案工作；指导毛白杨林场博士后创新实践基地市级备案。
发展和改革局：组织企业申报2022年度省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目
工业和信息化局：鼓励支持山东百佳食品有限公司引进外国专家申报海外高层次人才引进计划项目。

人力资源和社会保障局：争取毛白杨林场博士后创新实践基地市级备案成功。
发展和改革局：加强向上沟通，争取我县项目列入项目库。
工业和信息化局：深入企业摸排人才需求，积极鼓励企业申报人才项目。

人力资源和社会保障局：争取毛白杨林场博士后创新实践基地引进博士进站。
发展和改革局：持续调度项目进展情况，向上汇报沟通。
工业和信息化局：深入企业摸排人才需求，积极鼓励企业申报人才项目。

人力资源和社会保障局：通过摸排、动员，毛白杨林场意向申报博士后创新实践基地市级备案。
发展和改革局：筛选项目申报，向市发改委推送。
工业和信息化局：组织山东佳倍德金属科技有限公司陈姬教授申报泰山产业创业类领军人才，正等待上级评审。

人力资源和社会保障局：指导毛白杨林场资料申报，及时与市人社局协调。
发展和改革局：持续关注项目申报情况，争取更多项目资金。
工业和信息化局：继续深入企业摸排人才需求，积极鼓励企业申报人才项目。

人力资源和社会保障局：0635-2197100
工业和信息化局：0635-5231152

加快推进青年发展友好型城市建设，吸引更多青年来我县创新创业。持续提升人才服务水平，让各类人才在冠县创业有机遇、发展有平台、事业有成就。

县委组织部、县人力资源和社会保障局

人力资源和社会保障局：申请全年引进人才补贴预算资金。

人力资源和社会保障局：比对社保状态，及时发放生活补贴。

人力资源和社会保障局：比对社保状态，及时发放生活补贴。

人力资源和社会保障局：比对社保状态，及时发放生活补贴。

人力资源和社会保障局：申请已上报财政局，等县里批复。

人力资源和社会保障局：比对社保状态，及时发放生活补贴。

人力资源和社会保障局：0635-2197100

大力发展工业互联网，努力实现全市争先。围绕产业数字化，突出“数字赋能”，加快数字车间和智能工厂建设。围绕数字产业化，积极申报新兴产业园5G+智慧园区为省级数字经济园区，打造一批有突破、有影响、可感受的示范应用场景。围绕新型基础设施建设，新建5G基站150个，基本实现所有乡镇（街道）全覆盖。

县工业和信息化局

在充分调研的基础上，指导华冠资产运营有限公司申报省级数字园区项目。

积极向上争取5G基站建设计划，努力实现所有乡镇（街道）全覆盖。

调度和协调5G基站建设存在问题，加快进度，争取9月底完成初步建设任务。根据上级通知积极申报华冠资产建设的新兴产业园申报省级数字园区项目。

实时总结5G基站建设，积极调研，充分挖掘一批5G示范应用场景，及时上报。

在充分调研的基础上，指导华冠资产运营有限公司申报省级数字园区项目。

加大各企业培育力度，积极指导企业申报各项目。

0635-5231152