一、起草背景与说明

为全面贯彻落实党的二十大、中央金融工作会议和中央经济工作会议精神，进一步充实冠县乡村振兴金融人才队伍，健全县、乡、村三级联动金融服务体系，县金融与企业服务中心会同县委组织部牵头起草了《冠县乡村振兴保险专员队伍建设实施方案》，打造乡村振兴保险专员服务队伍，提高保险服务质效，切实发挥保险业的经济减震器和社会稳定器功能。

二、主要内容

《实施方案》主要分目标任务、组织实施、日常管理、工作考核和组织保障五部分内容：

（一）目标任务

通过建立保险专员队伍，提升全县保险服务水平，发挥现代保险业在经济发展中的促进作用。保险专员服务队伍以为群众提供便捷、高效、优质的服务为目标，强化惠民政策宣传，提升城乡居民医疗保险、农业保险、商业保险服务质量。

（二）组织实施

由县委组织部、县金融与企业服务中心具体实施，在驻冠保险机构为每个乡镇（街道）选配1名挂职金融副镇长（副乡长、副主任）兼保险专员。挂职金融副镇长（副乡长、副主任）兼保险专员实行各乡镇（街道）政府和派出单位双重管理。

选拔条件：参照去年挂职金融副镇长（副乡长、副主任）选拔条件，结合保险工作实际，选择素质高、能力强、业务精，熟悉基层工作的人员。

工作职责：贯彻执行我县金融工作的决策部署，推动财金联动支持乡村振兴保险服务工作；向辖区各类市场主体宣传普及保险政策与知识，提供高效、专业保险服务；以特色农业保险增品扩面，推动农业产业提质增效、转型升级；加强与金融专员工作联动；推动创新特色保险品种等。

（三）日常管理

派出单位：充分利用单位资源，支持保险专员在基层开展工作，做好日常管理、技能培训和业绩考核，在职务晋升、绩效考核方面给予倾斜。

各乡镇（街道）：为保险专员合理安排分工，参与中心工作，从学习、生活、工作上关心关爱，及时解决困难问题，为保险专员创造良好的工作环境。

（四）工作考核

参照《挂职金融副镇长（副乡长、副主任）工作机制及考核办法》，每半年考核一次，重点考核“德、能、勤、绩、廉”表现，以及推动所在乡镇（街道）保险工作成效。分为“优秀”“良好”“一般”3个等次，考核情况将通报至各乡镇（街道）、派出保险机构，呈报县委、县政府。

（五）组织保障

县工作领导小组办公室设在县金融与企业服务中心，具体负责组织、指导、协调、监督等相关工作，原则上聘期不低于1年，较好完成工作任务的，颁发“优秀保险专员”荣誉证书并通报表扬。