一、总体情况

根据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，国务院办公厅政府信息与政务公开办公室下发了《关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》(国办公开办函〔2019〕60号)文件要求，特向社会公布冠县人力资源和社会保障局2019年度政府信息公开工作年度报告。本报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。

   （一）主动公开政府信息情况

2019年度，我局主动公开的各类人力资源和社会保障政府信息累计142条。内容涵盖了《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十条规定的法定主动公开内容中的人社局机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名；2019年人社工作专项规划；社会保障及就业创业统计信息；财政预算、决算信息；社会保障、促进就业等方面的政策、措施及其实施情况；法律、法规、规章和国家有关规定规定应当主动公开的其他政府信息。

图一 人社局机构概况及领导成员及分工

图二 人社局2019人社工作专项规划

图三 就业创业公开信息

图四 财政预算决算

图五 社会保障公开信息

图六 人大政协建议提案办理情况

图七就业创业政策

图八社会保障政策

图九 就业工作落实情况

（二）依申请公开政府信息情况

2019年，共收到依申请公开政府信息0件。

（三）政府信息管理情况

2019年未发生人力资源和社会保障政府信息公开的收费及减免情况。

（四）政府信息公开平台、机构建设情况

县人社局共设置服务窗口18个，整合人力资源市场、社会保险征缴、劳动维权等各类窗口服务资源，在大厅内各项业务“一站式”办结，为群众提供“一条龙”服务。完善大厅公开栏、LED电子显示屏、自助查询系统、指导示意牌设置，在办事大厅设立总咨询服务台、帮办代办窗口、综合受理窗口，摆放服务指南、业务手册，为办事人员提供“零距离”体验式服务，提高服务质量和效率。同时，在全县各乡镇（街道）建立起高标准的人力资源社会保障基层服务平台，将50余项人社有关业务下放到基层办理，利用电子滚动屏及时发布各项工作办理流程，使群众在家门口即能享受人社基本服务，就地了解国家惠民政策。

（五）监督保障情况

   一是专门成立了政务信息公开领导小组，严格政府信息公开工作考核，履行统筹规划、综合协调等职责，切实保障政务公开工作的正常运转。抽调各科室精干力量组成宣传工作领导小组，领导小组办公室下设局办公室，负责全局政务公开信息审核、发布和归档、对外宣传等具体工作实施。要求各科室安排一名宣传工作信息员，专门负责信息的送审、报送等工作。严格落实考核任务，按照政务公开工作考核细则，重点做好主动公开、依申请公开等工作。二是严格政府信息公开工作的保密审查及责任追究。我局严格按照《保密法》等有关规定，开展政府信息保密审查工作，坚持“先审核、后公开”的原则，规定所有公开的信息均填写《冠县人社局信息发布保密审查表》进行严格的逐级审批，做到了“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，对出现失密泄密问题进行严格责任追究。三是做好社会评议工作。为使政府信息公开工作落到实处，我局通过投诉举报电话、聘请行风监督员等方式，广泛听取社会各界的意见和要求，充分发挥社会监督的作用，并积极接受县政府的检查督导。

   （六）建议和提案办理结果公开情况

    2019年，本单位未收到人大建议、议案，政协提案。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是主要问题。建立完善主动公开、依申请公开信息等制度规范不够，信息公开的时效性、深度有待加强，公开工作队伍能力建设不够，公开队伍整体的专业化、理论化水平有待提高。

二是改进情况。进一步健全完善公开制度体系，着力加强信息公开力度，切实提升公开质量和实效，更好地服务经济社会发展和民生改善。加强政府信息公开机构建设，充实人员力量，开展培训，切实提高人员队伍的综合素质和业务能力。

六、其他需要报告的事项

   本报告统计类别为人力资源和社会保障政府网公布信息，统计范围含冠县人力资源和社会保障局机关及事业单位。