2024年，在县委、县政府的领导下，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入学习宣传贯彻习近平法治思想，以建设“法治人社”为目标，将法治政府建设落实到人力资源社会保障全过程，助力全县高质量发展。现将行政执法工作情况汇报如下：

一、贯彻落实行政执法制度，规范执法行为

全面落实行政执法公示制度。严格落实《山东省行政执法信息公示办法》，通过冠县人民政府网站，明确公示了执法的范围、内容、载体、程序、时限等，由办公室专人负责信息的公示及运行。通过官方网站公示了《行政执法事项清单》《行政执法主体资格清单》《随机抽查事项清单》《行政执法流程图》《行政执法服务指南》等依法应当公示的内容。全面落实行政执法全过程记录制度。规范执法全过程文字记录，严格执行省人社厅制定的标准执法文书，执法全过程保留电子信息，做到纸质文书和电子文书一致。

二、执法人员和法制审核人员、执法装备配备情况

县人社局现有执法人员23人，均取得了山东省行政执法证，现有法制审核人员2名，均取得了相应资格，现有行政处罚听证主持人2名，均取得相应资格。执法人员行政执法证均能在山东省行政执法监管理平台查询，并在冠县政府网进行公示；配备行政执法车辆一部，电脑10台，手提电脑2部，行政执法记录仪4部，录音笔2支等硬件设备。

三、行政执法成效

（一）不断强化行政执法监督检查力度。在监管机制上，通过实行“双随机一公开”抽查与日常、专项检查协同的模式。针对在建工程项目，建立常态化联合巡检机制，定期开展全方位的日常巡视与专项检查，敏锐捕捉欠薪隐患，提前预警并制定周密防范策略。同时，狠抓劳动用工规范管理，督促在建项目用人单位与工人依法签订劳动（劳务）合同，从源头上保障劳动者权益。2024年，我们累计开展“双随机”抽查，涉及用人单位144余户次；人社、住建、水利、交通多部门联合日常巡查在建工程项目达50户次。在劳动保障监察案件办理中，全面推行互联网一站式办理模式，打造“码上举报投诉、全网联动处理”的高效机制，为根治欠薪冬季专项行动等工作提供有力支撑，确保欠薪问题在基层及时化解。

（二）以高效、高质量的标准办理欠薪线索，妥善化解群众的欠薪纠纷。2024年，共接收全国根治欠薪线索反映平台转办线索526条，其中工程建设领域298条（占比56.65%），非工程建设领域228条（占比43.35%）。通过不懈努力，已成功办结501条，法定时限内办结率达到100%。人社部门积极采用非立案协调方式，成功解决167起欠薪纠纷，帮助614名农民工追讨工资527余万元，切实维护了劳动者的合法权益。

四、下步工作措施

县人社局将坚持目标导向和问题导向，找准问题和不足，精准施策，补齐短板，落实落细各项工作任务。

（一）扎实做好根治欠薪工作。全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》、《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》，组织开展根治欠薪冬季专项行动，以工程建设领域为重点，聚焦政府、国企投资项目，组织有关部门骨干力量开展专项排查，进一步提升联合惩戒机制的刚性约束和有效性，以法治手段治理欠薪顽疾。

（二）持续提升依法执法水平。加大对执法人员的培训，全方位提升执法人员专业素养与实操能力，切实规范行政执法行为，确保执法活动依法依规、严谨高效、精准有力。

（三）加大普法宣传广度和深度。多措并举做好人力资源社会保障法律法规宣传工作,加大人社系统法律法规宣传力度,增强劳动者和企业的法治意识,逐步形成自觉学法、守法、用法的社会风尚。