为扎实开展2025年“双随机、一公开”监管工作，着力提升人力资源和社会保障领域事中事后监管效能，结合我局工作实际，制定此“双随机、一公开”抽查工作计划。

一、目标任务

贯彻落实“双随机、一公开”集中抽查工作，健全工作机制，统筹执法资源，在制定的时间节点内，有序的开展抽查工作。

二、抽查时间

自2025年3月份开始至2025年11月底完成本年度的抽查计划。

三、抽查内容

本年度抽查计划内容为：劳务派遣用工检查、清理整顿人力资源市场秩序执法检查、各类用人单位（与劳动者建立劳动关系）工资支付情况检查。

四、抽查范围

全年抽查比例不低于5%，抽查频次根据监管需要。

五、抽查流程

通过登录山东省市场监管领域部门联合“双随机、一公开”监管平台，按照“获取抽查对象名单→随机匹配检查人员→开展现场检查→5个工作日内录入抽查结果及公示→抽查结果后续处理”的流程开展抽查。

六、法律依据

主要包括：《中华人民共和国劳动法》第八十五条:县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

七、工作要求

加强“双随机、一公开”抽查工作的组织领导和统筹协调，确保此项工作不走过场，注重实效。加强执法人员管理，熟悉执法内容、执法程序和有关规定要求，严格执法、执法人员对被抽取的市场主体实施检查时，不得妨碍市场主体正常的生产经营活动，不得索取或收受市场主体的财物，不得谋取其他利益。增强执法人员的责任感，依法、有序、高效开展“双随机、一公开”抽查工作，保证检查结果的合法性、准确性和真实性。

附件：《冠县人力资源和社会保障局2025年“双随机、一公开”随机抽查计划事项清单》

          冠县人力资源和社会保障局

          2025年3月20日