2024年，发改局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，认真贯彻党的二十大精神，以提升行政执法质量和效能为目标，牢固树立“执法为民”理念，着力提高行政执法队伍能力素质，现将2024年行政执法工作报告如下：

一、执法工作开展情况

（一）强化组织领导、全面落实行政执法工作情况。单位主要负责同志坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，班子成员对分管领域的依法行政工作及时部署、及时督促，切实把行政执法的各项要求体现到业务工作和日常管理中。

（二）落实行政执法“三项制度”情况。一是严格实施执法公示制度。通过县政府信息公开网站及时公示公开行政执法主体基础信息，内容包括行政执法主体基本信息、执法权限、执法依据、执法程序、监督举报渠道等。严格实施执法人员持证上岗、亮证执法工作要求，规范执法事中公示，推动事后公示，通过县政府信息公开网定期公示行政执法情况，接受群众监督。二是全面推行执法全过程记录制度。要求执法人员通过文字、音像记录等方式对执法程序、调查取证、审查决定、送达执行、归档管理等行政执法整个过程进行全程记录。加强执法装备建设，推进全过程记录执法工作。按照执法程序进一步统一执法文书，明确了执法文书制作规范和要求，明确执法过程中现场拍照记录入卷规范、执法记录仪及其他录音录像设备录制的音像资料保管方式、记录入卷办法和要求。确保每件行政执法案件有记录、有案卷，保障执法全过程文字记录完整，执法文书规范，案卷完整齐全。三是落实重大执法决定法制审核制度。作出重大执法决定前，需报局政策法规科进行法制审核，审核内容包括对执法主体、管辖权限、执法程序、事实认定、法律适用、证据使用、自由裁量权运用等。重大行政执法案件必须经法制机构审核后，方可提交班子成员集体讨论决定。未经法制审核或法制审核未通过的，不予作出决定。

（三）行政执法人员学习培训情况。落实《山东省行政执法人员管理办法》，组织行政执法人员开展“大培训、大练兵、大比武”活动，制定了《冠县发展和改革局2024年度执法人员培训计划》，采取线上培训和线下培训相结合的方式，所有执法人员均达到了不少于60个学时培训，切实提升一线执法人员运用法治思维和法治方式开展执法、维护稳定，化解矛盾的能力。

（四）“双随机、一公开”检查开展情况。严格落实“双随机、一公开”工作机制，动态更新检查对象和执法检查人员名录库。扎实做好行政权力事项动态管理系统的维护工作，规范行政权力合规运行。制定了《冠县发展和改革局2024年度“双随机、一公开”抽查事项清单、抽查计划》，严格落实行政执法监督卡发放、入企扫码制度。2024年共开展“双随机、一公开”检查事项9项，均已录入“山东通”平台。

 二、行政执法工作存在的问题

2024年，我局高度重视行政执法工作，在各科室积极努力下，虽取得了一定的成效，但距离高标准严要求仍存在一些差距和不足。主要体现在：理论学习与实践相结合不足，各项法律法规学习仍缺乏系统性，碎片化学习比较多，精研深思少，导致理论学习不深入，依法行政能力有待提高，执法水平需进一步提升。

三、下一步工作举措

（一）开展执法知识教育培训。通过定期组织执法人员进行业务培训，加强学习与人员培训，提升执法能力。

（二）深化法治宣传教育。持续创新法治宣传方式，采用群众喜闻乐见的形式，加大宣传力度，进一步提高群众法治素养，营造自觉守法、支持执法的良好社会氛围。