本学期，我校全体教职员工始终坚守立德树人根本任务，深入贯彻上级关于职业教育改革发展的方针政策，聚焦内涵建设与教育教学质量提升。在全体师生的共同努力下，学校各项工作扎实推进，成效显著，育人环境持续优化，为培养高素质技术技能人才、服务区域经济发展奠定了更为坚实的基础。现将本学期主要工作总结如下：

一、党建工作扎实推进，引领学校发展方向

（一）深化思想武装，筑牢政治根基

学校党委将理论学习作为首要任务，上半年组织党委理论学习中心组集中学习6次，召开党委会10次，围绕党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等专题开展深入研讨。为确保学习成效，采取集中研讨、案例分析、观看专题片等多种形式，每次学习前精心制定计划，学习后组织交流讨论，让理论学习入脑入心。同时，通过强化理论学习、开展警示教育、全面清查问题、严格整改落实等一系列措施，引导党员干部将铁的纪律转化为日常行为习惯。

（二）夯实组织建设，强化战斗堡垒作用

在组织建设方面，学校构建了“党委书记负总责、班子成员‘一岗双责’、支部书记具体落实”的责任体系，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，各党支部均按要求召开组织生活会，党员干部在批评与自我批评中提升党性修养。上半年，学校确定发展对象1人，行管支部荣获2024年度五星级党支部称号，党建工作得到上级领导积极评价。

（三）推进全面从严治党，营造良好政治生态

学校党委始终坚持全面从严治党，强化政治监督，紧盯“关键少数”，加强对贯彻落实党中央决策部署情况的专项督查，确保上级精神在学校不折不扣落实。上半年，在抓好读书班、党委理论学习中心组学习的同时，深入细致开展问题查摆工作，列出问题清单，逐项制定整改措施。通过观看警示教育片、通报典型案例、开展廉政谈话等，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。扎实开展违规吃喝、厉行节约反对浪费等突出问题专项整治，推动学习教育同贯彻落实党中央决策部署、深化队伍作风建设相结合，确保学有质量、查有力度、改有实效。

二、教学工作稳中有进，质量提升成效显著

（一）加强教师队伍建设，夯实教学基础

为促进新教师成长，学校实施“青蓝工程”、“师徒结对”等举措，5月27日举行第一届“青蓝工程”启动仪式，92 位教师结为33对师徒，通过“一对一”包帮，助力新教师提升教学基本功、教学设计和课堂管理能力，本学期，多数新教师已能较好胜任教学工作。在骨干教师培养方面，学校组织参加教育理论、教学技能、教育科研等方面高级培训，鼓励参与优质课比赛、示范课展示等活动，上半年有 16 名教师获县级骨干教师荣誉，刘子玉、马克刚两位老师入选新一期水城名师、水城名班主任建设工程，教师队伍整体素质显著提升。

（二）规范教学常规管理，提升教学实效

学校持续优化专业布局，与东营科技职业学院、泰山职业技术学院等合作，新增人工智能技术应用、新能源汽车技术、数字化设计与制造技术、婴幼儿托育服务与管理等四个联办五年制高职大专专业，同时新增无人机技术、数字媒体技术、高星级酒店管理等三个中职专业，拓宽了办学层次，增强了服务地方经济发展的能力。在教学计划执行方面，各课程组制定教学计划共93项，教务处加强对教学进度的检查与督促，确保教学工作有序推进。此外，学校规范教师教学行为，实施上课签到制度，定期检查教案、作业批改情况，开展学生评教活动，通过多种措施促进教学质量提升。

(三）深化教研活动开展，推动教学创新

学校大力推进集体备课制度，文化课备课做到 “四定”“五备”“六统一”，专业课围绕职教高考、技能大赛等明确技能教学目标，提升备课质量。同时，推行基于超星平台的信息化教学，旨在实现日常教学与在线精品课、教学能力比赛相互支撑，积累课程资源，满足学生泛在学习需求。但目前教师在线课程建设进度参差不齐，下一步将开展平台使用培训，构建信息化教学模式，提升教学创新能力。

（四）强化升学班管理，助力学生升学梦想

针对升学班学生，组织教师认真研读职教高考考试标准，积极参加高考教研活动，提升辅导水平。实施“一生一策”和教师包联制，为每位学生制定个性化学习计划，从学习习惯、方法指导、心理辅导等多方面入手，帮助学生提升学习能力。同时，定期组织召开教师质量分析会、备课组会、班主任会和学生会，通过多角度分析总结，优化教学策略，营造良好学习氛围，为学生升学保驾护航。

三、育人工作成效显著，学生素养全面提升

（一）推进准军事化管理，培养学生良好习惯

学校以“快、静、齐”为标准深化准军事化管理，强化“两操”管理，通过整队集合、纪律点评等环节，提升学生组织性与纪律性。组织开展特色方队训练、军事队列训练，组建国旗护卫队，定期开展训练，培养学生纪律意识和团队精神。同时，开展卫生整治、文明礼仪与仪容仪表整治专项教育，完善学生自主管理体系，通过召开学生会例会，强化学生干部培养，形成“以学生管理学生”的模式，提升管理效率。

（二）关注心理健康，筑牢安全稳定防线

对全体学生进行心理健康测评，建立“一生一策”档案，4月与山东省科普示范工程合作建立实践基地，4月25日联合汇文高级中学开展青春期女生心理健康讲座，5月开展 “5.25”心理健康月系列活动，通过主题黑板报评比、正念压力管理讲座等形式，覆盖学生超3000人次，有效提升学生心理调适能力。同时，联合安全科、宿管科开展宿舍、教室违禁品抽查，对欺凌苗头抓早抓小，本学期安全事故零发生，学生自我保护意识显著增强。

（三）丰富德育活动，促进学生全面发展

学校通过月度班主任会、主题班会、国旗下讲话等形式开展主题教育活动，强化思想引领。结合资助管理进行家访，覆盖受资助学生家庭，获家长广泛好评。在文体活动方面，学校成绩显著，3月县运动会获团体第三名，市体育联赛女子篮球赛获第六名，4月市体育联赛田径比赛获团体第二名。此外，开展校内篮球赛、视力测试、体育考试等工作，促进学生身体素质提升，展现育人成效。

四、其他部门协同发力，保障学校有序运转

（一）实训科聚焦技能培养，成果丰硕

实训科加强实训教学日常管理，定期检查实训教学情况，排查安全隐患，维修保养设备，承担职业技能等级评价工作。组织师生参加各级技能大赛，在山东省第二届职业技能大赛、“水城杯” 聊城市数字技术工程师比赛等赛事中斩获多个奖项。同时，组织师生参加职业技能等级考试，3门精品课程通过验收，编写出版《机械制图与中望CAD》等实训教材，荣获优秀组织奖等多项荣誉。

（二）安保科筑牢安全防线，守护校园平安

安保科每月开展1次消防安全巡检、1次各场所网格安全隐患自查，每季度1次全面排查，将安全意识融入全员思想行动。本学期开展春季开学安全隐患排查、法润校园报告会、“星空护学”岗、应急疏散演练等重点工作，3月获山东省2024年度学校安全工作先进集体荣誉，为校园安全稳定保驾护航。

（三）工会、人事财务科等部门用心服务，助力学校发展

工会组织“三八”妇女节跳绳比赛、教职工羽毛球比赛，发放端午节福利，组织教师签订师德师风承诺书，丰富教职工生活，增强团队凝聚力。人事财务科完成工资保险发放缴纳、收支手续办理、报表报送等工作，积极争取财政资金，保障学校各项工作顺利开展。

（四）培训科聚力技能提升，服务县域经济发展

一是积极完善资质：完成社会评价机构续评材料上报、迎检及整改（省、市人社局检查），成功备案政府补贴性职业培训承训机构。二是大力拓展培训：与社工部、人社局合作推进新农村业校，录入217人拟开养老护理、电子商务班；联合妇联开展“巾帼好品 数字赋能”电商培训300余人；携手教体局实施“三名工作室”教师业务培训350人。三是夯实平台建设：依托冠县开放大学挂牌成立老年开放大学及社区教育指导中心。

（五）校团委聚力立德树人，引领青春成长

上半年，校团委聚焦学校立德树人根本任务，服务学生成长成才。一是深化思想引领：开展“雷锋月”系列活动，弘扬志愿服务精神；联合举办国家安全教育日主题班会、竞赛与讲座，筑牢学生国家安全观。二是夯实组织基础：规范发展新团员270名，严格落实“三会两制一课”；举办8期团校培训（450人次），提升团干部能力。弘扬文明新风：评选表彰7名县级“家风传承小标兵”并组织故事分享会，弘扬传统美德。三是精准帮扶助学：为50名困难生提供勤工俭学岗位，向285名学生发放助学金，传递关怀温暖。

（六）强化后勤保障，护航校园发展

后勤处扎实做好服务保障工作。一是筑牢安全屏障：配合安全检查，排查教学楼、宿舍、餐厅等场所，及时修复漏雨问题。二是优化校园环境：完成校园南部沥青路面铺设及划线；精细化开展绿化养护维护，提升校园美化度。三是推进重点项目：实习车间建设按计划推进，预计7月底完工，确保9月1日投入使用。各项工作有效保障了校园安全稳定与日常运转。

（七）宣传科聚力宣传阵地，展现职教风采

宣传科紧扣学校中心工作，把握正确导向，积极营造良好舆论氛围。一是强化宣传矩阵：公众号发布文章153篇，在国家级、省市级等媒体刊发稿件10余篇，全方位展示教育教学成果、师生风采、专业特色及党建师德建设，显著提升学校知名度和影响力。二是丰富主题活动：成功举办“职教之光”征文比赛与“诚信”主题手抄报比赛，弘扬校园文化，提升师生诚信素养。三是夯实基础工作：及时更新校园展板；系统整理文明校园创建材料；高效完成“信用进校园”积分核算、“全民数字素养月”活动组织及意识形态相关工作。四是做好支撑保障：留存照片上万张、视频上千条，为招生、建设、科室及教师需求提供及时影像支持。

本学期各项工作任务已顺利完成，整体运行平稳有序，各方面均取得了预期成效，为学校持续健康发展奠定了坚实基础。下一步，学校将继续坚持立德树人根本任务，聚焦内涵建设与质量提升，对标先进，补齐短板，深化改革创新，优化管理服务，全面提升办学水平与人才培养质量，为服务区域经济社会发展做出新的更大贡献。